جذب دانشجو از 2 طریق برای سال تحصیلی آینده / پذیرش کارشناسی ارشد در 17 رشته

دکتر مهرمحمدی سرپرست دانشگاه فرهنگیان از پذیرش 12 هزار نفری متقاضیان برای سال تحصیلی آینده به دو شکل آزمون استخدامی و دانشجو معلمان خبر داد.

به گزارش باشگاه دانشجومعلمان ایران به نقل از ایسنا؛ مهرمحمدی در پاسخ به سوال دیگری درباره مشکلات برخی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی در خصوص فاصله محل سکونت آنها با محل تحصیل، اظهار کرد: برای ما مهم این بود که اولین دوره پذیرش نیرو از طریق آزمون استخدامی با مشکلات کمتر و رضایت بیشتر شرکت‌کنندگان همراه باشد. تعدادی از پردیس‌های دخترانه و پسرانه را در سطح کشور مجهز کردیم تا بتوانند میزبان دوره‌ها باشند، اما برخی از پذیرفته شدگان با مشکلاتی روبرو بودند و با وجود آنکه هزینه‌های زیادی برای جابجایی محل تحصیل داشتیم نقاط دیگری را انتخاب کردیم تا مجری دوره‌ها باشند. 

وی درباره در نظر گرفتن دوره دکترا در دانشگاه فرهنگیان، افزود: در برنامه راهبردی دانشگاه به این موضوع توجه داشتیم. اینکه معلم در سطح دکتری تربیت کنیم هنوز مدنظر ما نیست، اما برگزاری دوره‌های دکترا برای حوزه ستادی و دوره‌های مدیریتی، کارشناسی و تخصصی مدنظر است و قرار است 400 نفر برای دوره دکترا پذیرش داشته باشیم و سالانه 100 نفر خروجی. پذیرش دانشجو در مقطع کارشناسی ارشد نیز از سال 93 شروع شده و فعلا در 17 کد رشته محل، 400 نفر پذیرفته شده‌اند و با وزارت علوم در حال مذاکره هستیم تا این رشته‌ها افزایش یابد.

سرپرست دانشگاه فرهنگیان در پاسخ به این سوال که آیا جذب نیرو از فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها و برگزاری دوره‌های حرفه‌ای یک ساله در دانشگاه فرهنگیان مخالف ماده 28 اساسنامه این دانشگاه نیست؟ گفت: هیات امنای دانشگاه فرهنگیان این موضوع را تصویب کرده و جذب نیرو از طریق آزمون استخدامی یک روش مکمل کنکور سراسری است که برای تامین نیروی انسانی از آن استفاده می‌کنیم. اگر بنا باشد چنین روشی را به کار نبریم و تنها به آزمون سراسری متوسل شویم، باید 120 هزار نفر را جذب کنیم تا نیاز سالانه 30 هزار نفری آموزش و پرورش به نیروی انسانی برطرف شود که این حجم از ورودی به هیچ وجه تضمین‌کننده نیروی باکیفیت نیست.