استفاده از معلمان با تجربه برای آموزش به پذیرفته شدگان آزمون استخدامی

معاون آموزشی دانشگاه فرهنگیان گفت: با توجه به اینکه ما دروسی را در برنامه داریم که باید مصداقی آموزش داده شوند، سعی کردیم از افرادی با تجربه معلمی دعوت به همکاری کنیم.

به گزارش باشگاه دانشجومعلمان ایران به نقل از پانا؛ نعمت الله موسی پور در خصوص دوره های آموزشی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش اظهار کرد: نوع آموزش ها و مدرسان از عوامل جبرانی در موقعیت کوتاه و فشرده بودن دوره های آموزشی است و با توجه به اینکه ما دروسی را در برنامه داریم که باید مصداقی آموزش داده شوند، سعی کردیم از افرادی با تجربه معلمی دعوت به همکاری کنیم. 

وی افزود: ما در دوره های عادی دانشگاه فرهنگیان هم همین کار را می کنیم؛ یعنی فقط 10 درصد مدرسان ما از اعضای داخلی دانشگاه هستند و بقیه از فرهنگیانی هستند که صلاحیت علمی لازم را برای تدریس کسب کرده اند و ما برایشان گواهی صلاحیت آموزشگری صادر می کنیم. این افراد کسانی هستند که تجربه عملی بالایی دارند.

معاون آموزشی دانشگاه فرهنگیان درخصوص آموزش های تجربی در کلاس های مذکور گفت: ما از 8 هفته اول کاملا استفاده کردیم و پذیرفته شدگان ما کارورزی را شروع کردند و یک روز در هفته به مدرسه می روند.

وی افزود: در 8 هفته دوم شیوه میکروتیچینگ را اجرا می کینیم که شامل آموزش‌های معلمی در موقعیت هایی جز شرایط واقعی درس است و در این مرحله از دانش آموزان کمک می گیریم.

 دوره آموزشی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش طی دومرحله از اول اسفند 1394 تا 20 شهریور 1395 برگزار می شود. هر مرحله طی 10 هفته تنظیم شده که 8 هفته آموزش، یک هفته کلاسهای جبرانی و آمادگی امتحان و یک هفته امتحان خواهد بود. در پایان 20 هفته مذکور، 2 هفته به فعالیت های فرهنگی اختصاص می ‏یابد.