همکاری در فروش فایل میهن همکار
به باشگاه دانشجومعلمان ایران خوش آمدید.وارد یا عضو شوید کاربرگرامی شما اکنون در مسیر زیر قرار دارید : ساماندهی نیروهای استانی تا قبل از مرداد نهایی می شود

ساماندهی نیروهای استانی تا قبل از مرداد نهایی می شود

تاریخ ارسال پست:
یکشنبه 30 خرداد 1395
نویسنده:
دانشجومعلم
نظرات :
تعداد بازدید:
310

ساماندهی نیروهای استانی تا قبل از مرداد نهایی می شود

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و فناوری اطلاعات آموزش و پرورش گفت: جلسات متعددی را با استان ها برگزار کرده و می کنیم و تا قبل از مرداد ماه تکلیف ساماندهی نیروی انسانی در استان ها مشخص می شود.

به گزارش باشگاه دانشجومعلمان ایران به نقل از پانا؛ محمدحسین سلیمی جهرمی در مورد ساماندهی نیروها اظهار داشت: دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی با کمک همه معاونت های وزارت آموزش و پرورش و با نظر شخص وزیر بعد از طی کردن یک پروسه 6 تا 7 ماهه تهیه و تنظیم شد.این دستورالعمل زیر نظر وزیر تدوین و به همه استانها ابلاغ شده و کارهایش در حال انجام است.

رئیس مرکز برنامه ریزی منابع  انسانی و فناوری اطلاعات افزود: سندتحول بنیادین 2 تکلیف را برای ساماندهی نیروی انسانی پیش روی ما قرار داده که یکی از آنها به کار گیری بهینه منابع انسانی و دیگری توزیع عادلانه نیروی انسانی در کشور است که پیام جدی هر دوی آن ها کیفیت بخشی به آموزش و پرورش و توسعه  عدالت آموزشی و پرورشی است.

وی تصریح کرد: در سالهای قبل که ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش آغاز شده توانسته ایم میزان تحت پوشش دانش آموزان را به ویژه در مناطق محروم و مرزی افزایش دهیم. 

سلیمی جهرمی خاطر نشان کرد: یکی از پیامدهای ساماندهی نیروی انسانی، مدیریت بهینه منابع مالی در آموزش و پرورش است.همانطور که می دانید در آموزش و پرورش 99 درصد بودجه صرف حقوق و دستمزد پرسنل می شود.

وی یادآور شد : با ساماندهی نیروی انسانی علاوه بر اینکه به برقراری  اقتصاد مقاومتی کمک می شود و یک تکلیف برای همیشه آموزش و پرورش است و می توانیم منابع مالی را به درستی مدیریت کنیم و سال گذشته حدود یک هزار میلیارد تومان از این طریق صرفه جویی کردیم.

سلیمی جهرمی گفت: به خاطر این صرفه جویی یک هزار میلیاردی، توانستیم برخی از فعالیتها مانند تخصص افزایی نیروی انسانی، ساماندهی کانون ها و اردوگاه ها، برقراری فوق العاده شغل مناطق محروم را اجرا و احیا کنیم. همین موضوع فوق العاده شغل مناطق محروم حدود 6 سال  قبل تکلیف شده بود اما امکان اجرای آن نبود. این مدیریت بهینه منابع مالی علاوه بر اینکه از هدر رفت منابع مالی جلوگیری می کند می تواند باعث افزایش انگیزه در معلمان باشد تا آنها توجه ویژه ای در امر تربیت داشته باشند.

مطالب مرتبط

نظرات


نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود) (لازم)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B /:) :S
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
کد امنیتیرفرش کد امنیتی